Verklig förändring kräver en relation – Jonas Mosskin

Många som driver förändringsprojekt har en idé om att anledningen till att den önskade förändringen inte kommer till stånd är för att de berörda människorna inte förstått bättre. Därför höjer vi rösten, säger samma sak en gång till, talar ä-n-n-u t-y-d-l-i-g-a-r-e och ber nivåerna högre upp att förklara hur viktigt detta ändå är….  – Vi…

Fortsätt läsa